Монгол дахь HR, цалингийн менежмент
Ажилчдын удирдлага, цалингийн тооцоо нь журмыг чанд мөрдөхийг шаарддаг. Монгол Улс эцсийн хугацаа, хувь хэмжээ, тайлангийн хэлбэрт хатуу шаардлага тавьдаг. Алдаа эсвэл саатал нь ноцтой торгууль ногдуулдаг.
Эндээс л EOR үйлчилгээний хүрээнд HR, цалингийн менежмент Монгол улс аврах ажилд ирдэг. EOR үйлчилгээг хослуулах Цалингийн аутсорсингийн тусламжтайгаар үйл явцын бүрэн хяналтыг баталгаажуулж, бизнесийн удирдлагын ачааллыг бууруулдаг. Энэ арга нь бүх ажлыг төвлөрсөн байдлаар удирдах боломжийг танд олгоно:
- HR бүртгэл хөтлөх;
- Амралт, өвчний чөлөө, урамшууллын менежмент;
- Цалингийн тооцоо, төлбөр;
Record Mongolia ажилтантай хамтран ажилласнаар танай компани үйл ажиллагааны бүх ажлаас чөлөөлөгдөж, хүний нөөцийн удирдлагын үнэн зөв, цаг алдалгүй шийдлийг хүлээн авдаг.
Цалингийн боловсруулалт, татварын удирдлага
EOR үйлчилгээний гол чиглэлүүдийн нэг бол цалин хөлсний аутсорсинг юм . Монгол Улсад цалингийн зөв тооцоололд дараахь зүйлс орно.
- Үндсэн болон хувьсах төлбөрийн нягтлан бодох бүртгэл.
- Орлогын албан татвар, нийгмийн даатгалын шимтгэлийн тооцоо.
- шаардлагад нийцүүлэх нь Монгол.
- Процессын автоматжуулалт, алдааг багасгах.
Үүний зэрэгцээ алслагдсан ажилтан тогтвортой төлбөр авч, компани нь хууль эрх зүйн хамгаалалт, үйл явцын ил тод байдлыг олж авдаг.
Цалингийн аутсорсинг нь тухайн бүс нутагт бизнесээ өргөжүүлж байгаа хүмүүст онцгой хамаатай: нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс байгуулахын оронд та бэлэн шийдэл бүхий мэргэжилтнүүдийн үйлчилгээг ашиглаж болно.