Монгол Улс олон улсын бизнесийг хөгжүүлэх сонирхол татахуйц бүс нутаг болж байна. Энэ нь компаниудад үр ашгийг алдалгүйгээр үйл явцыг оновчтой болгох боломжийг олгодог аутсорсингийн үйлчилгээг идэвхтэй нэвтрүүлж байгаатай ихээхэн холбоотой юм . Ийм шийдэл нь ялангуяа Улаанбаатар хот болон аж үйлдвэрийн бүс нутагт үйл ажиллагаа явуулдаг гадаадын компаниудын дунд эрэлт хэрэгцээтэй байгаа.
Хүний нөөцийн болон цалин хөлсний аутсорсингийн эрэлт тогтвортой өсч байна: компаниуд захиргааны даалгаврыг туршлагатай үйлчилгээ үзүүлэгчдэд шилжүүлэх замаар зардлаа бууруулахыг эрэлхийлж байна. Монголын нөхцөлд хүний нөөцийн найдвартай дэмжлэг онцгой чухал, ялангуяа Улаанбаатар хотын багийг алсаас удирдаж байгаа үед хөдөлмөрийн дүрэм журмыг дагаж мөрдөх, багийн гүйцэтгэлд хяналт тавих шаардлагатай байдаг.
Монголд хөдөлмөр эрхлэлтийн аутсорсинг хэд хэдэн чиглэлээр хөгжиж байна. Энэ нь ялангуяа EOR in Mongolia загварын хувьд үнэн бөгөөд хууль ёсны оролцоогүйгээр орон нутгийн зах зээл дээр ажилчдыг ажилд авах боломжийг олгодог.
Монголд ажил эрхлэлтийн аутсорсингийн давуу талууд:
FCHAIN дээр та аутсорсингийн үйлчилгээг захиалах боломжтой бөгөөд компанийнхаа боловсон хүчний асуудалд санаа зовохгүй байж болно.
Хүний нөөцийн үйлчилгээний зах зээл нь сонгодог ажилд авахаас эхлээд хүний нөөцийн үйл явцыг бүрэн дэмжих хүртэл өргөн хүрээний шийдлүүдийг санал болгодог. Хүний нөөцийн аутсорсингийн шийдэл нь логистик, барилга, харилцаа холбооны салбарт эрэлт хэрэгцээтэй байдаг. Хамгийн сайн сонголт бол тодорхой салбарын хэрэгцээнд нийцсэн боловсон хүчний зардал багатай шийдлийг санал болгодог аутсорсингийн компаниудад хандах явдал юм.
Аутсорсингийн цалин нь өөрийн хэлтэсээ хадгалахад бэлэн биш байгаа компаниудын хувьд стратегийн шийдвэр юм. Цалин хөлсний ажилтны тоог нэмэгдүүлэх нь тооцооны ил тод байдал, төлбөрийг цаг тухайд нь хийх, орон нутгийн хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөхийг баталгаажуулдаг.
Монголд цалингийн аутсорсинг сонгох болсон шалтгаанууд:
аутсорсингийн үйлчилгээг сонирхож байна. Монголд ажилд авах үйл явцын аутсорсинг ялангуяа идэвхтэй хөгжиж байгаа бөгөөд түнш нь сул орон тоо зарлахаас эхлээд ажилчдыг ажилд авах хүртэл ажилд авах бүх мөчлөгийг хариуцдаг.
Улаанбаатар хотод боловсон хүчнийг нэмэгдүүлэх , орон тоог нэмэгдүүлэх нь богино хугацааны төслүүдэд эрэлт хэрэгцээтэй байгаа. Үүний үр дүнд аутстаффинг үйлчилгээ болон оффшор аутсорсинг нь хүний нөөцийн стратегийн үр дүнтэй хэсэг болж байна. Гэсэн хэдий ч олон хүмүүс: аутстаффинг хэрхэн ажилладаг вэ? Хариулт нь энгийн: ажилчдыг гэрээлэгчээр хууль ёсны дагуу ажиллуулдаг боловч захиалагчийн нэрийн өмнөөс ажилладаг уян хатан загвар юм.
Бизнесийн үйл явцын өөрчлөлтийн хүрээнд аутсорсингийн үйлчилгээ нь Монголд үйл ажиллагаа явуулж буй компаниудад шинэ боломжуудыг нээж байна. Бизнесийн үйл явцын аутсорсингоос эхлээд алсын зайн багийн удирдлага, цалингийн тооцооноос эхлээд хөдөлмөрийн гэрээ хүртэл. Манай аутсорсингийн үйлчилгээ нь уян хатан байдал, хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх, бизнесийн хэрэгцээнд бүрэн нийцүүлэх боломжийг олгодог.
Бидэн рүү бичээрэй эсвэл хамгийн ойрын оффисыг олоорой – бид тантай холбоо барих болно!
